济南历下区新兴领域党建出实招：7部门联审把质量关 “提速”培育红领尖兵

齐鲁网·闪电新闻12月1日讯 “以前总觉得入党离自己很遥远，尤其是在我们这种小微企业，没组织、没渠道，多亏了育新党支部主动对接，还帮我安排了‘双导师’，现在我终于递交了入党申请书，心里特别踏实！”济南历下区姚家街道人寿大厦顺丰速运快递员张磊，攥着刚提交的入党申请书，脸上满是激动与期待。这一幕温暖的场景，正是历下区用心破解新兴领域发展党员难题、以党建温度凝聚人才力量的生动写照。

近年来，济南市历下区紧扣新时代党的建设总要求，针对新兴领域业态散、人员流动快、组织覆盖难等痛点，创新推出“1+4”工作法，构建起全域覆盖、精准培育、严审细育的党员发展工作体系。截至目前，全区已建成新兴领域党组织421个，新兴领域党员7380名，培育新兴领域入党积极分子621名，其中35岁及以下青年占比达35%，一支有活力、有担当的新兴领域党员队伍正加速成长，为城市发展注入红色动能。

组织兜底强根基 引“新”归队有依靠

“不少企业想建党组织却没党员，很多职工想入党却找不到‘门路’，这是我们调研时最揪心的问题。”历下区姚家街道三箭平安苑社区育新党支部书记王金璐，回忆起成立支部之初的场景仍记忆犹新。该社区辖区内17栋商务楼宇入驻企业800余家，2万余名在职员工中，大量小微企业存在“党员空白”，流动党员更是“找不到组织”。

为破解这一难题，历下区创新构建“单独组建、区域联建、派员帮建、兜底统建”的“四建”组织体系，新建13个育新党支部，为新兴领域党员发展“搭台子、架桥梁”。王金璐带领的三箭平安苑社区育新党支部，便是其中的“排头兵”——支部吸纳6名企业党员骨干、2名社区退休党员，其中，社区书记担任党支部书记、社区副书记担任专职党务干部，组建10人核心团队，成立“育新政策宣讲队”，立刻开展“组织找青苗，青苗找组织”专项行动。

他们带着登记表“扫楼”走访，在楼宇服务台设党员先锋岗，还在快递网点贴“扫码亮身份”育新二维码；遇到加班晚归的企业职工，就利用午休、傍晚时间上门沟通；得知顺丰、京东快递小哥入党名额少，主动对接驿站收集需求。短短三个月，辖区23名企业员工主动递交入党申请书，近百名流动党员“归队”，4名快递小哥也郑重写下入党申请。“以前觉得自己就是个‘送货的’，没想到党组织还惦记着我们，这份认可比啥都珍贵。”快递小哥小张捧着入党申请书，语气里满是感动。

红领培育加速度 新兴领域添动能

“不仅要把人吸引进来，更要把人培养好。”历下区委组织部有关负责同志的这句话，道出了该区新兴领域发展党员工作的核心初心。针对新兴领域企业党建基础不均、人才培育需求多样等特点，历下区创新推出“双带双培双导师”培育模式，用精准帮带、双向培育、结对指导的暖心举措，让每一位向党组织靠拢的新兴领域从业者都能感受到成长的力量。

“双带”聚焦企业党建短板，为暂无党组织的小微企业选派党建指导员“一对一”帮带，为党建基础薄弱企业匹配新兴领域“老牌”先进党组织结对共建，指导党组织建设与党员发展。“双培”推行“红领尖兵培育工程”，让技术骨干参与“党员攻关项目”接受思想引领，同时开设“党员先锋课堂”，通过技能培训与实践历练，推动业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干。同时，为每名入党积极分子配备党建指导员与企业优秀党员作为“双导师”，分别负责思想引领与业务帮带，实现党性淬炼与能力提升同步推进。

“以前公司想发展党员却摸不着门路，党建指导员上门手把手指导流程，现在已有3名骨干提交了入党申请，我也非常有幸成为了一名光荣的党员，感觉成长路上有人扶、有人带，特别暖心。”济南水安信息科技有限公司副总经理李芳说。今年以来，历下区已有40余名业务骨干加入入党积极分子队伍，90余名业务骨干成长为预备党员，60余名党员跻身企业管理层，实现党员与骨干双向赋能、交叉成才。在“双带双培双导师”模式的暖心培育下，越来越多新兴领域人才朝着党组织稳步前行，“红领尖兵”正成为新兴领域的“主力军”。

严管厚爱守初心 温情护航成长路

发展党员既要守住政治底线，又要传递组织温情，不能让严谨的程序变成疏远群众的“隔阂墙”。历下区始终坚持严管与厚爱并重，用“严”把牢党员质量关，用“暖”焐热群众心，让新兴领域从业者在党组织的关怀中坚定信仰、扎根成长。

“发展党员5个环节25个步骤，少一步都不行，材料差一个签字都要补。”大智控股集团党委专职党务工作者正在审核新发展党员档案，每次审核发展材料都要带着团队“抠细节”，“程序严一点，对党员负责，对组织更负责。”历下区在“严”的标尺上始终不松劲，为精准识别政治合格人选，专门制定《新兴领域党员政治标准负面清单》，明确13类“一票否决”情形，从源头杜绝不符合标准的人员进入党员队伍。同时，建立公安、市场监管、税务等7部门联审机制进行“全方位体检”。今年5月以来，全区已有3名发展对象因联审政审不过关被“拦下”，切实守住了党员队伍的纯洁性。

针对新兴领域工作节奏快的特点，历下区推出“党员发展提质提速专项行动”，对担任企业管理层人员、为企发展做出突出贡献人员优先列入发展计划。“党组织不仅给我成长的机会，还为我暖心‘提速’，这份信任我一定不辜负，我将积极践行社会责任，通过直播赋能公益，助力残疾人就业创业。”山东华商品牌管理有限公司总经理候加凯正在大明湖街道舜井社区育新党支部党员转正大会上说道。

如今，行走在历下区的商务楼宇、产业园区，随处可见党建指导员忙碌的身影，快递网点的“扫码亮身份”二维码格外醒目，越来越多的新兴领域从业者正朝着党组织的方向靠拢，在红色引领下实现个人成长与城市发展的同频共振——新兴领域党员发展的“暖流”，正涌动在城市的每一个角落。未来，历下区将继续以党建为笔、以温情为墨，绘就新兴领域党员培育的更美画卷，让更多新兴领域从业者在党组织的引领下，为城市发展贡献红色力量。